Foire aux Questions

Quel est le sujet de votre question ?

L’iA

  • Quels sont les horaires d’ouverture de l’accueil ?

    Lundi : 08:00 – 17:30

    Mardi : 08:00 – 17:30

    Mercredi : 08:00 – 17:30

    Jeudi : 08:00 – 17:30

    Vendredi : 08:00 – 17:00

    (horaires valables à Nantes et Saint-Nazaire)

     

  • Peut-on se restaurer le midi sur place ?

    Les apprenants, formateurs et salariés disposent de plusieurs possibilités de restauration :

    NANTES

    – déjeuner au self du Campus (entre 5€ et 8€ environ)

    – déjeuner au kiosque du Campus (sandwich, wraps, salades… entre 4€ et 5,5€)

    – amener son repas et déjeuner sur place (un espace avec des tables et micro-ondes est à la disposition de tous)

     

    SAINT-NAZAIRE

    – amener son repas et déjeuner sur place (un espace avec des tables et micro-ondes est à la disposition de tous)

    – se rendre au restaurant universitaire situé à 2 min. à pied

  • Comment se rendre au Campus de Nantes ?

    EN VOITURE

    • Périphérique : sortie «Porte de l’Estuaire», au 1er rond-point direction Chantenay, au 2ème  rond-point prendre direction «La Janvraie» jusqu’au rond-point «Place du Garigliano», prendre le boulevard Bâtonnier Cholet, l’entrée du Campus est à 250 m sur votre droite.
    • Centre ville : de la Place du Commerce, longer la Loire direction Chantenay jusqu’au rond-point «Place du Garigliano», prendre le Boulevard Bâtonnier Cholet, l’entrée du Campus est à 250 m sur votre droite.
    • Parkings : internes au Campus ou si complets, en extérieur

    EN TRANSPORTS EN COMMUN 

    • Tram ligne 1 direction François Mitterrand, arrêt «Gare Maritime», puis bus n°81 ou E1 arrêt «La Fardière».
    • Tram ligne 1 direction François Mitterrand arrêt «Les Lauriers», puis descendre le Boulevard Jean Moulin, au rond-point le Campus est sur votre droite.
    • Train depuis la «Gare de Chantenay», bus C 20 – 81 ou E1 arrêt «La Fardière».

     

    Retrouvez le Campus sur GoogleMaps ici

  • Comment se rendre au Campus de Saint-Nazaire ?

    EN VOITURE

    Direction « Saint-Nazaire Ouest-La Baule-Océanis ».
    Au rond point de  «Cran Neuf» prendre direction « Océanis » puis direction « IUT-Heinlex ».

     

    EN TRANSPORTS EN COMMUN

    Réseau STRAN

    Bus Hélyce arrêt Bouletterie et Ligne U1 arrêt Croix d’Heinlex

    02 40 00 75 75 www.stran.fr

     

    Réseau LILA (Transport Scolaire)

    “Allo Lila”

    09 69 39 40 44 www.lila.paysdelaloire.fr

     

    Retrouvez le Campus sur GoogleMaps ici

COVID-19

  • Les Campus de l'iA sont-ils accessibles au public ?

    Les Campus sont accessibles aux salariés ainsi qu’aux apprentis bénéficiant de cours.

    Si vous avez besoin de vous rendre sur nos Campus, vous devrez obligatoirement être muni d’un masque !

  • Comment va se dérouler la rentrée 2020 à l'iA ?

    Pour l’instant, il est prévu que les apprenants fassent leur rentrée comme convenu aux dates suivantes : cliquez ici).

    Le port du masque sera OBLIGATOIRE pour tous ! Chaque apprenant devra se rendre au centre de formation muni d’un masque.

  • Comment a été organisée la continuité pédagogique durant le confinement ?

    La continuité a été gérée à distance. Chaque semaine, les formateurs déposaient à l’attention des alternants sur notre plateforme d’apprentissage en ligne its learning, les supports de cours, les exercices ou devoirs à faire, accompagnés des consignes de travail.

    Les apprentis pouvaient poser des questions à leurs formateurs à l’aide de la messagerie, de forums de discussion ou du tchat de la plateforme. Ils renvoyaient leur travail en le déposant sur its learning.

    Lorsque cela était possible, les formateurs organisaient des cours à distance grâce à des applications de visioconférences comme Skype. Des temps de suivi de l’alternance ont également été organisés à distance entre le formateur référent et les apprentis du groupe.

  • Les examens de fin d’année auront-ils lieu ?

    Non, comme annoncé par le ministre de l’éducation nationale, les examens terminaux de CAP, BAC, BP et BTS sont annulés cette année.

    Les diplômes délivrés en juillet seront donc principalement soumis aux modalités du contrôle continu.

    Un jury d’examen sera organisé dans la semaine consécutive au 4 juillet pour la délivrance des diplômes, qui tiendra compte :
    • du cahier de notes ou livret de formation de l’apprenti, incluant notamment les résultats obtenus, dans le cadre du contrôle en cours de formation et/ ou du contrôle continu au cours de la dernière année de formation  ;
    • de son assiduité, notamment dans la poursuite de sa formation à distance pendant le confinement, lorsque les conditions étaient réunies pour le lui permettre ;
    • de tout moyen permettant d’attester de la progression pédagogique de l’apprenant, incluant l’appréciation du maître d’apprentissage et/ou du chef d’entreprise.

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    Plus d’informations : 

    . Les notes déjà acquises lors des CFF sont conservées. Si aucune épreuve n’a été organisée pour un CCF ou si l’apprenti n’a pas pu passer un CCF, l’évaluation est remplacée par la moyenne des moyennes trimestrielles ou semestrielles obtenues dans chaque discipline, complétées par les évaluations des périodes en entreprise.

    . Les élèves préparant le baccalauréat  professionnel qui auraient une moyenne de plus de 8 et moins de 10 pourront passer l’épreuve orale de contrôle.

    . Les candidats ajournés à la session de juin pourront se présenter en septembre sur autorisation du jury. Cette décision se fondera en plus des notes pour chaque discipline sur l’engagement et les progrès éventuels du candidat, son assiduité scolaire et sa motivation.

    . Les candidats redoublants présentent le livret pour l’année scolaire 2019-2020.

  • L’équipe du Pôle Développement de l’Alternance peut-elle continuer à aider les candidats dans leur recherche d’entreprise ?

    Bien évidemment, l’ensemble de l’équipe et tous les chargés de recrutement sont disponibles et à votre écoute afin de vous aider dans la conception de vos outils tels que CV et lettre de motivation, afin de vous apporter du conseil dans la préparation de vos entretiens à venir, et de répondre à vos interrogations.

    Toute l’équipe est mobilisée dans cette période pour vous accompagner dans vos démarches auprès des entreprises.
    Nous disposons de plus de 900 entreprises partenaires, qui nous font confiance, et qui elles aussi ont besoin d’un accompagnement dans la recherche de leur futur alternant. Nous pouvons donc vous mettre en relation en fonction de vos motivations et du secteur d’activité qui vous intéresse.

  • Comment candidater à l'iA ?

    La phase de recrutement se déroule exclusivement en ligne :

    • 1- Le candidat se rend sur notre site intelligence-apprentie.fr
      • Onglet CANDIDATS > rubrique S’INSCRIRE
      • Directement sur la page formation de son choix > en bas de page > bouton S’INSCRIRE)
    • 2- Le candidat remplit les informations demandées pour valider son inscription en ligne : renseignements administratifs, CV, lettre de motivation…
    • 3- Le candidat reçoit un identifiant et un mot de passe lui permettant de se connecter au portail apprenti YParéo pour suivre sa candidature
    • 4- Le candidat transmet ses bulletins scolaires et la copie de son dernier diplôme obtenu
    • 5- Un chargé de recrutement contacte alors le candidat pour convenir d’un entretien de motivation

  • Y a-t-il des aides pour les apprentis en situation de handicap durant cette période ?

    Oui, si vous êtes apprenti en situation de handicap en contrat dans la Fonction Publique, vous pouvez bénéficier de certaines aides comme la dotation d’un équipement informatique pour continuer la scolarité à distance.
    Toutes les aides et mesures sur le site du FIPHFP 

     

    Oui, si vous êtes apprenti en situation de handicap en contrat dans une entreprise privée, vous pouvez bénéficier d’aides financières et de services d’accompagnement.
    Toutes les informations sur le site de l‘AGEFIPH

  • Comment se déroule l'entretien de motivation à distance ?

    L’entretien de motivation se déroule par téléphone, avec votre chargé de recrutement référent et peut durer de 15 à 30 minutes (ou plus) environ.

    Durant l’entretien, le candidat est amené à exposer la nature de son projet de formation, ses motivationsl’avancée de sa recherche d’entreprise… afin de valider avec le chargé de recrutement, son projet professionnel global.

  • Est-ce que l’AGEFIPH a prévu de soutenir plus particulièrement les employeurs et/ou les jeunes en situation de handicap pendant cette période ?

    Oui, dans ce contexte, au regard des besoins urgents qui s’expriment au sein des territoires, et en complément des mesures instaurées par les pouvoirs publics, l’Agefiph a décidé de créer ou d’adapter 10 aides financières et services pour accompagner les personnes handicapées dans l’emploi, qu’elles soient en emploi ou demandeurs d’emploi, et de soutenir les employeurs privés et les entrepreneurs travailleurs handicapés.
    Ces mesures exceptionnelles sont valables rétroactivement à compter du 13 mars 2020, et jusqu’au 30 juin 2020.

    Consulter le détail des mesures en cliquant ici

L'ALTERNANCE

  • Qu'est-ce que l'alternance ?

    L’alternance est un système d’apprentissage permettant à une personne de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture d’une l’entreprise. L’alternance est fondée sur une phase d’apprentissage pratique (en centre de formation) et une phase théorique (en entreprise) qui alternent. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle !

    Les avantages de l’alternant :

    – Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ;

    – Bénéficier de la gratuité des frais de formation ;

    – Mettre en pratique les enseignements théoriques ;

    – Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ;

    – Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.

  • Faut-il d’abord trouver son entreprise ou son centre de formation ?

    Il n’y a pas vraiment d’ordre à respecter ! Le plus logique reste de choisir son CFA dans un premier temps afin de préparer au mieux son projet professionnel et tous les outils d’aide à sa recherche d’entreprise. Se présenter en entreprise en exposant son projet et le centre de formation dans lequel va évoluer le jeune est aussi un gage de qualité et de sérieux pour l’employeur.

    Si l’apprenti signe un contrat dans un premier temps, il peut tout à fait s’inscrire dans un centre de formation.

  • Quel est le salaire d’un apprenti en contrat d’apprentissage ?

    La rémunération touchée par le jeune en contrat d’apprentissage varie en fonction de son âge de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’alternance. Chaque nouvelle année d’exécution de son contrat, le salaire augmente. (chiffres 2020)

    le-contrat-apprentissage

  • Quel est le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation ?

    La rémunération touchée par l’alternant en contrat de professionnalisation varie en fonction du niveau de sa formation initiale et de son âge(chiffres 2020)

    le-contrat-professionnalisation

  • Quelle est la différence entre contrat d’apprentissage et de professionnalisation ?

    Les 2 contrats conjuguent formation théorique dans un établissement d’enseignement et formation pratique en entreprise. Les différences sont portées sur l’âge, la rémunération et le coût pour l’employeur.

    Le contrat d’apprentissage a pour but l’acquisition d’un diplôme d’Etat (CAP, BAC, Bac professionnel, BTS, DUT, licence professionnelle, bachelor, master) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au RNCP.

    Le contrat de professionnalisation vise plutôt l’emploi ou le retour à l’emploi. Il a pour but l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue (diplôme ou titre professionnel enregistré au RNCP) ou un certificat de qualification professionnelle.

  • Quel est le coût des formations à l’iA ?

    Toutes les formations proposées en alternance à l’iA (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) sont gratuites. L’étudiant n’a aucun frais, c’est l’employeur qui prend en charge les coûts de scolarité de l’alternant.

    Concernant notre offre de formation continue, le prix varie en fonction de la formation choisie. Contactez-nous pour en savoir plus !

  • L’apprenti peut-il choisir son rythme d’alternance ?

    Non. C’est le centre de formation, en accord avec l’entreprise, qui définit le rythme le plus adapté (le plus souvent des rythmes à la semaine ou en 2jours/3jours).

    Il arrive que pour une formation, plusieurs rythmes soient proposés aux entreprises afin de répondre aux contraintes de certains secteurs d’activité.

  • L’apprenti a-t-il les mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise ?

    Oui, l’apprenti bénéficie des mêmes droits en matière de congés payés, d’indemnités en cas de congé maladie ou d’accident du travail. Il cotise même pour sa retraite et bénéficie à la fin de son contrat, du régime des assurances chômage.

  • De quelles aides les apprentis peuvent-ils bénéficier ?

    Les apprentis bénéficient de l’aide au financement du permis de conduire qui s’élève à 500 euros, quel que soit le montant des frais engagés. Pour cela, l’apprenti doit :
    – être âgé d’au moins 18 ans
    – être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution ;
    – être engagé dans un parcours d’obtention du permis B.

    L’aide est attribuée une seule fois pour un même apprenti et est cumulable avec toutes les autres aides perçues par le bénéficiaire, y compris les prestations sociales. L’aide au permis de conduire doit être demandée au centre de formation d’apprentis (CFA), qui lui communiquera ensuite la démarche à suivre et le contenu du dossier.

     

    Plus d’infos sur les aides sur notre page dédiée ici

LE RECRUTEMENT

  • Comment s’inscrire à une formation ?

    Si vous souhaitez candidater pour intégrer une formation à l’iA à la rentrée, rendez-vous dans l’onglet CANDIDATS et cliquez sur S’INSCRIRE.

    Vous devez alors remplir les informations demandées pour valider votre inscription.

  • Comment se déroule le recrutement ?

    La phase de recrutement se déroule exclusivement en ligne :

    N°1 – L’INSCRIPTION

    • 1- Le candidat se rend sur notre site intelligence-apprentie.fr
      • Onglet CANDIDATS > rubrique S’INSCRIRE
      • Directement sur la page formation de son choix > en bas de page > bouton S’INSCRIRE)
    • 2- Le candidat remplit les informations demandées pour valider son inscription en ligne : renseignements administratifs, CV, lettre de motivation…
    • 3- Le candidat reçoit un identifiant et un mot de passe lui permettant de se connecter au portail apprenti YParéo pour suivre sa candidature
    • 4- Le candidat transmet ses bulletins scolaires et la copie de son dernier diplôme obtenu
    • 5- Un chargé de recrutement contacte alors le candidat pour convenir d’un entretien de motivation

    N°2 – L’ENTRETIEN

    • 1- Le candidat se rend à l’iA pour participer à une session de recrutement :
      • Session d’information collective
      • Tests en ligne
      • Entretien de motivation avec le chargé de recrutement référent et validation du projet professionnel

     

LA RECHERCHE D’ENTREPRISE

  • Quelle est la meilleure période pour commencer à chercher une entreprise ?

    Il n’y a pas de bonne réponse à cette question, tout dépend du type d’entreprise que le candidat cherche, de son secteur d’activité… Toutefois il est préférable de commencer dès le mois de février, le processus peut être long.

  • Comment les candidats sont-ils aidés dans leur recherche d’entreprise ?

    Au moment de l’entretien de motivation, le candidat expose son projet de formation ainsi que ses motivations et éventuellement, le secteur d’activité dans lequel il souhaite travailler.

    Le chargé de recrutement et le chargé de relation entreprises, qui travaillent en binôme, peuvent ainsi vous mettre en relation avec une des entreprises partenaires de l’iA, en fonction de votre profil, de vos attentes, mais aussi de celles de l’entreprises partenaire qui recherche un alternant.

    Les chargés de recrutement sont disponibles pour accompagner les candidats dans la conception d’outils tels que CV et lettre de motivation etc., dans la préparation de leurs entretiens et pour répondre à toutes autres interrogations.

  • De combien d’entreprises partenaires dispose l’iA ?

    L’iA compte aujourd’hui environ 900 entreprises partenaires : petits commerces, petites et moyennes entreprises, grand groupes… dans des secteurs multiples et variés : commerce, agroalimentaire, distribution, banque-assurance, communication-marketing, mode-industrie textile, informatique-télécoms, culture, sécurité, santé…

     

     

RECRUTER UN APPRENTI

  • Pourquoi recruter un apprenti ?

    Recruter un alternant présente de nombreux avantages pour une entreprise comme celui de former un futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise : c’est recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise ! De plus, des avantages financiers sont proposés à l’employeur qui recrute en alternance comme l’aide unique aux employeurs.

  • L’employeur est-il obligé de recruter son apprenti en tant que salarié à la fin de son contrat ?

    Non, rien n’oblige un employeur à transformer le contrat d’alternance de son apprenti en CDD ou CDI. Toutefois, si la collaboration s’est bien déroulée, c’est une réelle opportunité car l’employeur a à ses côtés, un salarié formé qui connaît parfaitement l’entreprise !

  • Qu’est-ce que l’aide unique aux employeurs et à qui s’adresse-t-elle ?

    L’aide unique peut être demandée par les employeurs pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019 dans les entreprises de moins de 250 salariés pour préparer un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac.

    Plus d’infos sur les montants et l’attribution de l’aide dans notre rubrique dédiée : L’AIDE UNIQUE 

AIDES LOGEMENT

  • Qu’est-ce que la garantie Visale et qui peut en bénéficier ?

    Il s’agit d’une caution accordée par Action Logement au locataire qui prend en charge le paiement du loyer de sa résidence principale. Elle s’adresse aux jeunes de 18 à 30 ans (jusqu’au 31ème anniversaire), entrant dans un logement du parc locatif privé, quelle que soit leur situation : étudiants, alternants…

    Pour bénéficier de la garantie Visale, le demandeur doit être majeure, avoir un revenu minimum de 600 euros par mois (revenu d’activité + revenu complémentaires apl, allocation chômage etc) et pouvoir fournir une copie de son contrat d’apprentissage ainsi que le bulletin de salaire du mois de la demande de visa.

     

    Retrouvez toutes les informations sur le site dédié en cliquant ici

  • Les apprentis de l'iA peuvent-ils demander un logement via les résidences LOCSTUDIO ?

    Oui, les résidences LOCSTUDIO sont accessibles aux jeunes salariés, apprentis, stagiaires et personnes en recherche d’emploi. Il faut être âgé de 16 à 30 ans pour en bénéficier.

    Frais de dossier : aucun frais de dossier n’est à prévoir pour s’inscrire dans les résidences.

    Préavis : un préavis d’une semaine doit être respecté

    Taxe d’habitation : elle n’est pas à régler par le locataire

    APL : elles peuvent être touchées par les résidents de locstudio

     

    Plus d’informations sur le site dédié en cliquant ici

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