BAC+3 (en 1 an)

Bachelor Chargé des Ressources Humaines

Disponible à :

Nantes
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Organisme certificateur :

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Certification professionnelle reconnue par l’État de « Chargé(e) de Gestion et de Développement des Ressources Humaines » de niveau 6 (Bac+3) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le n°35545 en date du 19/04/2021 dont l’organisme certificateur est l’UCO.

Prochaine(s) session(s)

Septembre 2024

Rythme

  • 1 semaine à l’iA
  • 1 à 2 semaines en entreprise

Durée et tarifs

1 an en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Tarif : Contribution à la Vie Etudiante et de Campus 100€ 

Pré-requis

  • Justifier d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 5 (BAC+2) validé

Poursuite d’études

*Le coût de la formation est intégralement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.

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Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Ressources Humaines et administratif

Concrétisez votre projet de travailler dans le domaine des Ressources Humaines ! Véritable pilier de l’entreprise, vous mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la structure. Votre poste vous amène à être force de proposition et à conduire des projets de développement du capital humain.

15%

de poursuite d’études en 2023

80%

Taux d’insertion professionnelle 2023

95%

de réussite aux examens 2023

Objectifs
de compétences

Suite à votre formation, vous serez en mesure de : 

  • Maîtriser les règles et obligations légales et conventionnelles
  • Manager les emplois, les compétences, les carrières et accompagner le changement
  • Organiser la formation professionnelle et la gestion administrative du personnel
  • Superviser la paie et mettre en œuvre les outils de pilotage social
  • Développer son leadership et son sens de la négociation
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Programme et examen

Enseignements

  • Gestion des ressources humaines
  • Développement éthique et responsable des ressources humaines
  • Accompagner les évolutions du travail et des métiers

Modalités d’évaluation

  • Étude de cas finale
  • Dossiers professionnels
  • Soutenance orale

90% des cours sont assurés par des intervenants professionnels. La pédagogie utilisée alterne entre retours d’expérience entre intervenants et étudiants, études de cas, classe inversée, prise de recul à l’aide d’éléments théoriques, débats et projets en groupe. Le lien avec le monde de l’entreprise est constant dans les enseignements.

Missions en entreprise

Missions

  • Mettre en œuvre la gestion administrative des ressources humaines
  • Effectuer le sourcing, la présélection en recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation
  • Participer à l’animation des IRP (Instances Représentatives du Personnel)
  • Assurer la communication interne et externe de la marque employeur à l’aide d’outils digitaux
  • Mettre en œuvre la politique de rémunération et assurer la paie des collaborateurs

Débouché(s)

Devenez :

  • Gestionnaire des Ressources Humaines
  • Chargé(e) de Missions RH
  • Chargé(e) de Recrutement
  • Chargé(e) de Formation
  • Chargé(e) de la Gestion Administrative du Personnel
  • Gestionnaire Paie
  • Adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines

Parmi nos entreprises d’accueil

synergie
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groupe-bpce
logoCHU BLEU_100%

Le profil idéal

organisation 1

Sens de l’écoute

organisation 1

Esprit d’analyse et de synthèse

organisation 1

Capacité d’analyse

organisation 1

Rigueur

initiative 1

Ouverture d’esprit

initiative 1

Prise de recul

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Les modalités
d’inscription

1

Dépôt de votre candidature via notre site web www.intelligence-apprentie.fr

2

Validation du dossier sur le plan académique

3

Étude de votre projet professionnel et entretien individuel

4

Accompagnement et coaching à la recherche d’entreprise par notre équipe

5

Intégration à l’iA sous réserve de la signature d’un contrat d’alternance

Nos formations
du moment

Alternance
Ressources Humaines et administratif

BTS Support à l’Action Managériale

Faites de vos compétences d’organisation et d’expression, de réels atouts ! Au contact direct d’un ou plusieurs managers, vous assurez leur assistance administrative et contribuez aux différents projets transversaux de l’entreprise y compris dans un contexte international.

Alternance
Ressources Humaines et administratif

BTS Gestion de la PME

Vous aimez la polyvalence et vous souhaitez vous investir pleinement dans la vie d’une entreprise. Véritable bras-droit du dirigeant, vous participez à toutes les activités d’une PME : relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion des ressources humaines, organisation et planification des activités, gestion administrative, comptable et financière, gestion des risques, communication …

Alternance 100% digitale
Ressources Humaines et administratif

Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

Titre à finalité professionnelle – TP « Assistant Ressources Humaines » de niveau 5 (Bac+2) enregistré …

Alternance
Ressources Humaines et administratif

Mastère Manager en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines

Vous souhaitez devenir expert en Ressources Humaines ? Le Mastère Manager en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines en alternance vous permettra de développer des compétences techniques et managériales. Votre expertise en prospective, risques et opportunités RH vous permettra d’élaborer une stratégie RH adaptée aux enjeux actuels et futurs de l’entreprise.