Bachelor Chargé de Gestion et de Développement des Ressources Humaines
Disponible à :
Organisme certificateur :
Certification professionnelle reconnue par l’État de « Chargé(e) de Gestion et de Développement des Ressources Humaines » de niveau 6 (Bac+3) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le n°38768 en date du 27/03/2024 dont l’organisme certificateur est l’UCO.
Prochaine(s) session(s)
Septembre 2025
Rythme
- 2 jours à l’iA et 3 jours en entreprise
Durée et tarifs
1 an en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Tarif : Contribution à la Vie Etudiante et de Campus 100€
Pré-requis
- Justifier d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 5 (BAC+2) validé
Poursuite d’études
- Mastère Manager en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines à l’iA
- Formation professionnalisante destinée à l’intégration sur le marché de l’emploi
*Le coût de la formation est intégralement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Ressources Humaines et Administratif
Concrétisez votre projet de travailler dans le domaine des Ressources Humaines ! Véritable pilier de l’entreprise, vous mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la structure. Votre poste vous amène à être force de proposition et à conduire des projets de développement du capital humain.
22,2%
Taux de poursuite d’études en 2024
55,6%
Taux d’insertion professionnelle 2024
100%
de réussite aux examens 2024
Objectifs
de compétences
Suite à votre formation, vous serez en mesure de :
- Maîtriser les règles et obligations légales et conventionnelles
- Manager les emplois, les compétences, les carrières et accompagner le changement
- Organiser la formation professionnelle et la gestion administrative du personnel
- Superviser la paie et mettre en œuvre les outils de pilotage social
- Développer son leadership et son sens de la négociation
Programme et examen
Enseignements
- Gestion des ressources humaines
- Développement éthique et responsable des ressources humaines
- Accompagner les évolutions du travail et des métiers
Modalités d’évaluation
- Étude de cas finale
- Dossiers professionnels
- Soutenance orale
90% des cours sont assurés par des intervenants professionnels. La pédagogie utilisée alterne entre retours d’expérience entre intervenants et étudiants, études de cas, classe inversée, prise de recul à l’aide d’éléments théoriques, débats et projets en groupe. Le lien avec le monde de l’entreprise est constant dans les enseignements.
Missions en entreprise
Missions
- Mettre en œuvre la gestion administrative des ressources humaines
- Effectuer le sourcing, la présélection en recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation
- Participer à l’animation des IRP (Instances Représentatives du Personnel)
- Assurer la communication interne et externe de la marque employeur à l’aide d’outils digitaux
- Mettre en œuvre la politique de rémunération et assurer la paie des collaborateurs
Débouché(s)
Devenez :
- Gestionnaire des Ressources Humaines
- Chargé(e) de Missions RH
- Chargé(e) de Recrutement
- Chargé(e) de Formation
- Chargé(e) de la Gestion Administrative du Personnel
- Gestionnaire Paie
- Adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines
Parmi nos entreprises d’accueil
Le profil idéal
Sens de l’écoute
Ouverture d’esprit
Capacité de synthèse et d’analyse
Rigueur
Respect de la confidentialité
Prise de recul
Les modalités
d’inscription
Dépôt de votre candidature via notre site web www.intelligence-apprentie.fr
Validation du dossier sur le plan académique
Étude de votre projet professionnel et entretien individuel
Accompagnement et coaching à la recherche d’entreprise par notre équipe
Intégration à l’iA sous réserve de la signature d’un contrat d’alternance